女性活躍推進行動計画

2019年7月1日

株式会社大西コルク工業所

代表取締役　大西　洋輔

この度、女性採用の拡大及び長期にわたり活躍できる雇用環境の整備を目的として、下記の通り行動計画を策定し、届出を行いましたのでお知らせいたします。

１．計画期間　　令和元年6月26日 ～ 令和4年3月31日

２．当社の課題

（１）女性の採用の募集方法が限られている。

（２）女性のフルタイム勤務希望者が少ない。

３．目標

　正社員に占める女性の割合を30％以上にする。

４．取組内容と実施時期

　〇令和元年7月～　女性の応募を増やすため、会社案内資料の内容を見直す。（毎年更新）

　〇令和元年8月～　学生や中途採用を対象とした会社説明会や職場見学の場を増やす。

　〇令和元年9月～　採用活動において、女性が活躍できる職場であることについて、積極的な広報を行う。

　〇令和2年3月～　女性の準社員に対し、正社員への転換の希望の有無を把握する。

　〇令和2年4月～　働き方改革に向けた取組として、個々の残業時間や有給消化率の把握管理を実施する。

以上