一般事業主行動計画の期間を変更しました。

株式会社大西コルク工業所　次世代法に基づく行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　2017年12月1日～2022年3月31日

２．目標　　　　仕事と家庭の両立・育休からのスムーズな職場復帰を目指す。

３．目標を達成するための対策内容と実施時期

　　〇2017年12月～　　妊娠中や産後の女性労働者に、情報提供や相談体制の整備の実施

　　〇2018年4月～　　  育児休業給付、産前産後休業など諸制度の周知。

       〇2020年4月～     　短時間正社員制度の導入・定着

       〇2020年6月～     　男性の育児休業の取得の促進

       〇2021年4月～    　子供の看護休暇を時間単位で取得できるよう社内運用を実施。